+49 (0)331 279 755 00 info@compleneo-consulting.de

Old Learning vs. New Learning

Photo by Tim Mossholder on Unsplash Old Learning vs. New Learning   Bis 2025 werden 50% aller Arbeitnehmenden sich umschulen bzw. weiterbilden müssen (Quelle: Weltwirtschaftsforum: The Future of Jobs Report 2020). Ganz konkretes Wissen hat zukünftig eine...

Umgang mit Fehlern in Transformationen 2

Photo by NeONBRAND on Unsplash Umgang mit Fehlern in Transformationen  2. Kompetentes Feedbackgeben und -nehmen  Es braucht mehr als ein im Leitbild verankerten Hinweis, dass man im Unternehmen offen, ehrlich und transparent miteinander umgehen will. Und es braucht...

Umgang mit Fehlern in Transformationen

Photo by NeONBRAND on Unsplash Umgang mit Fehlern in Transformationen  Gerade las ich einen Online-Artikel, in dem es mal wieder über das „Versagen der Bundesregierung“ oder besser gesagt, des Gesundheitsministers bei der Bewältigung der Coronakrise in Deutschland...

Transformationen systematisch begleiten

Photo by soulsana on Unsplash  Transformationen systematisch begleiten  „Auch eine Reise von 1.000 Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt.“ Wie Recht doch Konfuzius bereits vor über 2.500 Jahren damit hatte. Doch bleibt uns der Gelehrte auch ein paar Antworten...

Umgang mit Widerstand

Photo by svklimkin on Unsplash Umgang mit Widerstand Wie sprechen Ihre Mitarbeitenden und Kollegen über die die Wandungsfähigkeit und das Transformationsgeschick in Ihrem Unternehmen? Werden Veränderungen zeitnah, konsequent und gemeinschaftlich angegangen? Und wie...

Die achtsame Organisation

Photo by Bernard Hermant on Unsplash Die achtsame Organisation „Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel“, sagte einmal Charles Darwin. Der Grad der Biegsam- und Widerstandsfähigkeit einer Organisation hängt maßgeblich mit dem vorhandenen...